LA FORMATION PROFESSIONNELLE Le droit à la formation professionnelle est inscrit dans le code général de la Fonction publique (article L.115- 4). Il est ouvert à tous les agents publics quelles que soient leur catégorie, leur corps ou leur grade. C’est une possibilité pour les agents de faire évoluer leur carrière et ce droit ne peut être réduit aux propositions d’un schéma directeur qui ne répond qu’aux besoins de l’administration. Le changement du droit individuel à la formation (DIF) en compte personnel de formation (CPF), dénoncé par la FGF-FO, n’a rien amélioré, bien au contraire, pour l’évolution professionnelle et sociale des agents. Le Congrès revendique la garantie d’une formation initiale et continue adaptée aux missions et aux responsabilités exercées. Le Congrès exige que la formation professionnelle soit proposée systématiquement en présentiel sous l’égide d’un établissement national dédié et organisé pendant le temps de travail avec une prise en charge intégrale des frais inhérents. Le Congrès condamne tout refus de paiement de billets d’avion au titre de la formation professionnelle au motif de la mobilisation d’un congé bonifié dans les 12 mois. Le Congrès rappelle que la formation des agents est indispensable pour développer leurs compétences afin d’assurer un service public de qualité. Le Congrès exige la mise en œuvre effective des dispositifs du congé de mobilité (décret 90 - 857 du 25/9/1990) qui ouvre droit à plein traitement pendant la formation sans engagement à servir. Défiler le texte