• la refonte globale de la grille indiciaire du corps des administrateurs de l’État permettant une progression de carrière échappant à la fonctionnalisation des emplois, • une équivalence indiciaire des corps d’encadrement supérieur techniques, avec une parité indemnitaire, conditionnée par l’abandon des conditions fonctionnelles susvisées, • la suppression du plafond de verre pour permettre l’accès aux postes d’encadrement supérieur pour l’ensemble des corps de la catégorie A, • la transformation du tour extérieur en tableau d’avancement pour favoriser la promotion des fonctionnaires de carrière, • l’adaptation des concours internes pour les rendre attractifs et accessibles tout au long de la carrière.