LA RÉMUNÉRATION Le Congrès dénonce le gel de la valeur du point d’indice qui a entraîné, avec l’augmentation de l’inflation à partir de 2021, une profonde dégradation du pouvoir d’achat des fonctionnaires actifs et de ceux qui sont devenus pensionnés dans la dernière période. De surcroît, les conséquences sur la grille indiciaire unique sont énormes. En effet, cette grille est fondée sur le droit à la carrière et la reconnaissance des qualifications à travers les catégories A, B et C qui ont partiellement perdu leur sens statutaire du fait de la dévalorisation du point d’indice et de l’écrasement de la grille. Le congrès mandate la FGF-FO pour défendre les avancées collectives dans le respect du cadre statutaire bénéficiant à toutes les catégories avec une attention particulière pour les corps à statut interministériel. Le Congrès affirme que le droit à un déroulement de carrière est bafoué lorsque des fonctionnaires changent d’échelon, de grade ou de corps, sans augmenter leur rémunération, voire en perdant de l’argent pendant plusieurs années. Il affirme que la reconnaissance des qualifications est également bafouée lorsque les grilles de toutes les catégories démarrent au SMIC ou à peine au-dessus. Pour augmenter le pouvoir d’achat et redonner du sens à la grille indiciaire des fonctionnaires, le Congrès exige les mesures d’urgence suivantes : • l’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice de 10 % pour couvrir l’inflation des dernières années et un rattrapage à hauteur des pertes subies (31,5 % depuis 2000) • l’intégration des primes statutaires dans le traitement sans perte de salaire net