LE RÉGIME INDEMNITAIRE Défiler le texte II s’agit des primes statutaires pérennes et non de primes ou d’indemnités spécifiques diverses comme les heures supplémentaires par exemple. Quasiment, tous les corps et cadres d’emplois sont sous le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP). Pour FO - FP, les primes n’ont pas à compenser l’inflation. À l’inverse, le Gouvernement a voulu utiliser ce levier pour compenser les pertes de pouvoir d’achat. Au lieu de revaloriser le point d’indice à hauteur de l’inflation, il s’est contenté de le réhausser de 1,5 % et l’a accompagné d’une prime dénommée « prime de pouvoir d’achat ». Cette prime, totalement inégalitaire par rapport au point d’indice, était réservée aux seuls agents de l’État et de l’hospitalière dont la rémunération brute était inférieure à 32 050 euros. Son montant a varié de 300 à 800 euros. Les primes n’ont pas à compenser l’inflation