LE MÉPRIS, ÇA SUFFIT Défiler le texte FO - FP exige la revalorisation immédiate de 10 % du point d’indice pour montrer un réel engagement gouvernemental envers les agents publics après ces fortes années d’inflation ! En parallèle, FO - FP revendique le rattrapage des pertes subies depuis 2000 par un plan pluriannuel de revalorisation du point d’indice. Enfin, afin d’éviter à l’avenir tout nouveau décrochage de la valeur du point vis- à-vis de l’inflation, FO - FP revendique son indexation annuelle sur l’inflation. FO - FP continue également d’exiger la généralisation du complément traitement indemnitaire (CTI) à tous les corps et cadres d’emploi de la santé et du travail social. Le CTI, issu du Ségur de la santé signé par FO, doit être étendu pour garantir l’égalité de traitement des agents ayant des missions similaires dans les trois versants de la Fonction publique. FO - FP revendique la revalorisation des indemnités de remboursement des frais de déplacement. Ensuite, FO - FP exige une amélioration de la grille indiciaire mettant en valeur les missions des agents et donnant véritablement de l’attractivité à l’emploi public. Depuis 2000, le pouvoir d’achat des fonctionnaires s’est effondré, chiffres à l’appui. En 2000, un agent de catégorie B débutait à 126 % du SMIC. En 2025, il ne démarre plus qu’à 101,8 %. La catégorie A suivait à 139 % du SMIC à l’époque, contre seulement 106,5 % aujourd’hui. Et la catégorie C ? Elle débute désormais… en dessous du SMIC. L’État corrige cet affront par une « compensation » grotesque : un différentiel de 6 centimes bruts pour atteindre le minimum légal. Voilà le niveau de considération de l’État à l’égard des fonctionnaires. Pour FO - FP, c’est un déclassement généralisé, une dégradation programmée de la Fonction publique et un manque total de reconnaissance. L’État employeur doit cesser de jouer les fossoyeurs du statut en compressant les grilles indiciaires. La revalorisation immédiate du point d’indice et la refonte des grilles sont une urgence sociale. Cette nouvelle grille, portée par FO - FP, permettrait à la fois d’éloigner le début de carrière du SMIC, puisque nous revendiquons un démarrage de la grille à 120% pour le 1 er échelon de la catégorie C, et de redonner du sens au principe de carrière (les montants sont exprimés en brut). Son financement et sa construction permettraient également de porter notre revendication d’intégration des primes dans le traitement, ce qui aboutirait à de meilleures pensions.