L’ÉGALITÉ SALARIALE FEMMES-HOMMES En 2006, les salaires des hommes restaient en moyenne supérieurs de 15,6 % à ceux des femmes dans la Fonction publique. En comparant les rapports de la DGAFP 2015 et 2025, force est de constater que l’écart, même s’il se réduit quelque peu, reste important. Les inégalités perdurent ! Malgré les accords sur l’égalité professionnelle, les différences restent fortement marquées, notamment dans les deux versants les plus féminisés de la Fonction publique que sont la FPE et la FPH. FPE FPH FPT 14,70 % 13,01 % 22,50 % 18,30 % 9,80 % 7,90 % 2013 2022 Pour FO - FP, il faut des mesures fortes et contraignantes !