Six ans plus tard, l’agent qui prend plus de responsabilités perd 16 points d’indice par rapport à celui qui reste en C. RÉSULTAT LE BILAN DE LA CARRIÈRE (suite) Deux agents, même ancienneté. L’un reste en catégorie C et change de grade. L’autre choisit de changer de corps pour passer en catégorie B. TASSEMENT DES GRILLES ET INVERSION DE CARRIÈRE : L’ABSURDE RÉALITÉ ! Une carrière valorisée ? Non ! Une carrière pénalisée.