LE RÉGIME INDEMNITAIRE Défiler le texte À la différence du point d’indice qui s’impose à tous les employeurs publics, la revalorisation du régime indemnitaire ou l’instauration d’une prime ne s’impose pas et n’a pas de pérénité. C’est ainsi que les agents territoriaux ont été exclus de cette prime alors même que 75 % des agents sont en catégorie C. Seules la revalorisation du point d’indice et/ ou l’amélioration générale de la grille indiciaire permettent d’augmenter tous les agents. Le reste est de l’enfumage car c’est en associant les enveloppes budgétaires imposées par le GVT, ou les mesures catégorielles (primes, plan de requalification, etc.) que le gouvernement fait croire au grand public que nous sommes collectivement augmentés. En réalité, celui ou celle qui ne change pas d’échelon, ou n’a pas de revalorisation des primes, ne perçoit rien de plus, et pire, perd du pouvoir d’achat avec l’inflation.