LE POINT D’INDICE LE STATUT – LA CARRIÈRE LE STATUT C’EST AVANT TOUT LA GARANTIE DE LA CARRIÈRE Défiler le texte Le principe de carrière est construit sur la base de la grille indiciaire qui est indissociable au statut général des fonctionnaires. En effet, le statut c’est avant tout la garantie de la carrière. Un fonctionnaire devant consacrer son activité professionnelle à sa seule mission de service public, l’employeur public lui doit de pouvoir vivre dignement en le faisant progresser à l’ancienneté ou par des mécanismes d’avancement. FO Fonction publique (FO - FP) défend la grille unique avec ses trois catégories (C, B et A), ce qui permet une parité des grilles par employeur et par versant et facilite la mobilité inter fonction publique. C’est ce principe de carrière qu’ont voulu anéantir nombre de gouvernements. En effet, cet avancement automatique d’échelons fait que la masse salariale continue de progresser même avec le gel du point d’indice, car tous les ans des milliers d’agents changent d’échelons, de grades ou de catégories. Communément appelé GVT (Glissement, Vieillesse et Technicité) , son coût incite les gouvernements à vouloir le supprimer. Une manière de détourner le GVT est le recrutement d’agents contractuels qui, par définition, n’ont pas de carrière n’ayant pas de statut mais un contrat de travail individualisé.