Quelles politiques publiques depuis 1900 ? L’ÉGALITé DES DROITS SOCIAUX – ÉGALITé DU DROIT AU TRAVAIL Les femmes commencent à être considérées comme des citoyennes ayant besoin de droits spécifiques, sociaux, comme le congé de maternité qui est institué en 1909 . D’une durée de 8 semaines, le congé maternité n’est toutefois pas rémunéré à l’époque. Au début du XX e siècle Inscription de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le Préambule de la Constitution (alinéa 3) : « la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme ». 27 octobre 1946 Les femmes peuvent gérer leurs biens propres et exercer une activité professionnelle sans le consentement de leur mari. Loi du 13 juillet 1965 Elle institue une égalité de rémunération entre les travailleurs et les travailleuses, pourvu qu’ils exercent des tâches similaires. Cette loi marque le début de l’égalité femmes/hommes au travail. Loi du 22 décembre 1972 Loi « Roudy » relative à l’égalité professionnelle des hommes et des femmes. Loi du 13 juillet 1983